2月2日，队纪委邀请队总工、分管副队长王德恩一同参与，对矿产所新提任干部开展任前廉政谈话，纪委书记郝长荣主持廉政谈话会。近日，队党委根据工作需要，调整了矿产所领导班子，矿产所新任班子参加谈话会。
副队长王德恩指出，队纪委邀请分管领导参加干部任前廉政谈话，使廉政谈话与工作结合更加紧密。他肯定了新任领导自己查找的廉政风险点和防范措施，并强调要求，一要加强学习，要尽快学习并熟悉矿政方面的相关政策、专业技术规范和队规章制度等。二要拔高眼界，以前作为副所长要站在所长的角度考虑问题，现在作为所长要站在全队的工作大环境下考虑问题研究工作，使矿产所在全队改革转型过程发挥好表率作用。三要公正严明，要真心实意对待职工，不存私心，不循私情，在项目分派、利益分配等方面，要多征求职工意见，使工作安排更加合理，要关心职工成长，把职工收入增长始终放在心上，充分调动全体职工的积极性。
纪委书记郝长荣指出，矿产所班子新老交替，要加强团结，以老带新，携手共进，在转型发展的关键时候，要发挥好班子的表率作用和引领作用。同时对新提任干部提出三点要求，一是要从高处站位，作为单位“一把手”，思想站位要高，要从我局改革发展实情出发，按队党委部署谋划“十四五“工作。二是要从实处干起，脚踏实地，依靠广大职工，凝聚集体智慧，实实在在为职工谋取利益，使单位经营发展更上一层楼。三是要从严处要求，作为”一把手”，要严以律已，习惯在监督下开展工作，严格遵守各项规章制度，充分发扬民主，在单位形成干事创业风清气正的良好氛围。
矿产所新任所长王金泉从个人成长经历、对新任岗位的认识和不足、岗位廉政风险点及防范措施三个方面作了发言，矿产所党支部书记兼副所长洪长春结合自身工作经验提了希望和建议。会议学习了相关廉政方面知识，签定了廉政承诺书。（队纪检监察室）
