3月10日，我队副队长、总工王德恩参加了地调院二级民主管理职工大会。会上，王德恩就地调院如何适应新时代要求，破解找矿突破和转型发展两个课题进行了深刻剖析和殷切指导。
王德恩指出，地调院是我队地质找矿的主力军，一直以承担国家、省厅、省局项目为主，当前受大环境影响，基础性、公益性地质项目及地勘基金项目大幅萎缩，我们面临的困难是客观存在的，但是危中有机。我们要看到自身的优势，把握机遇，一是单位驻地的区域优势。皖南的基础地质、生态环境地质、大黄山国家公园建设、全域旅游、新安江生态补偿机制等都需要地质工作的支撑。二是看到地质工作大环境和政策在逐步优化。自然资源部将组织实施《战略性矿产找矿行动（2021-2035）》、安徽省即将出台《关于加强新时代安徽地质工作实施方案》，全国政协委员在“两会”上提出《加大地质工作支持，“十四五”地质工作战略先行》提案等。
王德恩强调，地质工作是基础性、公益性、前瞻性、战略性工作，找大矿、找富矿、找国家急需矿产，多出找矿成果是地质院的发展根本。当前，一要树立信心，坚持科学、合理布局地质找矿工作，争取在金、稀有稀散元素、地热等矿种方面早日取得突破。二要抓住机遇，多渠道争取项目。不仅要积极申报省厅公益性项目、省地勘基金项目、省厅科技项目，要积极拓展市场项目。三要开拓创新，谋划转型发展。主动适应地质工作新形势，以需求为导向，拓宽地质服务领域，向生态环境地质、城市地质、农业地质、旅游地质等方面转型发展。四要加强管理，充分调动职工积极性。加强项目进度管理，提高工作效率；加强质量管理，树立品牌意识；加强人才队伍建设，给想干事创业的提供施展才华的平台；加强财务管理，规避财务风险；加强安全管理，落实安全文明生产。（党办）
